Une nouvelle directrice à la tête d’Amiens Cluster

Découvrez l’interview de Gaëlle Leruse, nouvelle Directrice Générale d’Amiens Cluster depuis mars dernier.

– Votre fonction en trois mots ?

Ma fonction au sein d’Amiens Cluster peut se résumer ainsi : Accompagner, développer et structurer.

– Quel est votre parcours professionnel ?

De formation ingénieur agronome des Eaux et Forêts, j’ai d’abord occupé le poste de Déléguée Générale de l’Association Nord Picardie Bois – maintenant Fibois Hauts-de-France (2000-2015) avant de rejoindre le Conseil régional des Hauts-de-France sur les sujets liés à l’innovation dans les secteurs de la bioéconomie et des matériaux (2015-2021). J’ai eu ensuite la chance de rejoindre les équipes d’UniLaSalle en tant que chargée des relations et financements publics (2021-2023), avant de prendre la direction d’Amiens Cluster en mars dernier.

Mes précédentes expériences professionnelles m’ont permis de développer des compétences très utiles dans mon poste actuel : la vie et la gestion administrative et financière d’une association, l’encadrement d’équipe, la relation aux partenaires financiers et aux collectivités en général. La partie perfectible sera de me familiariser davantage aux thématiques de prédilection d’Amiens Cluster, je pense entre autres à l’accompagnement des start-ups et aux sujets liés à la santé et à l’énergie. J’ai beaucoup à apprendre sur ces thèmes d’expertise notamment à travers l’équipe, nos adhérents, nos partenaires et les entreprises de l’écosystème.

– Quelles sont vos missions en tant que Directrice Générale d’Amiens Cluster ?

Sur le terrain, mes missions principales sont de retisser du lien avec notre réseau, de redévelopper la notoriété d’Amiens Cluster, d’amorcer et de mener à bien de nouvelles actions en lien avec l’équipe et nos partenaires.

Au bureau, mon rôle est d’accompagner l’équipe et créer une dynamique collaborative en interne.

L’objectif est de trouver un juste équilibre entre les missions à effectuer au bureau et les divers rendez-vous et événements sur le terrain. De façon spontanée, je suis une personne de terrain, qui aime rencontrer du monde.

– Si vous deviez décrire Amiens Cluster en quelques mots ?

Amiens Cluster est là pour accompagner l’innovation. C’est un lieu de rencontres, de partage d’idées et d’informations, d’accompagnement de porteurs de projets et de co-construction d’initiatives en lien avec nos membres fondateurs, adhérents et partenaires locaux et régionaux. Créer du lien et mettre en relation reste l’essence de notre association.

– Quelle est votre devise ou votre philosophie ?

Il y a deux citations qui me viennent en tête : la première est un proverbe africain : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». C’est principalement la deuxième partie qui me parle le plus. Je trouve que cette phrase « ensemble on va plus loin » évoque l’intelligence collective, l’esprit d’équipe moteur qui fait avancer une structure.

Une autre phrase qui me parle beaucoup c’est une citation de Benjamin Disraeli : « La vie est trop courte pour être petite ». Elle signifie selon moi qu’il ne faut pas se refreiner, mais plutôt faire ce que l’on aime avec panache, bousculer ses habitudes… C’est de cette façon que je l’interprète.

– Quels sont vos principaux défis professionnels ?

Je parlerais plutôt de challenges. Concernant Amiens Cluster, mon souhait serait de réussir collectivement la nouvelle version et le repositionnement de notre activité. Réussir la bascule et avancer sereinement dans l’écosystème avec l’équipe et avec nos différents partenaires. D’autre part, ce n’est pas vraiment un challenge, mais un élément essentiel à mon sens : me sentir bien et à ma place dans mon travail. Me sentir utile, faire avancer des sujets, apporter quelque chose à une structure, c’est très important pour moi.

– Si vous deviez choisir un.e mentor.e, une personne qui vous inspire ?

Martin Luther King me vient à l’esprit. Quand j’étais au lycée, j’ai réalisé un travail sur le livre « La prochaine fois, le feu » de James Baldwin. Je trouve que la vie de Martin Luther King n’a pas toujours été exemplaire, mais je l’admire pour les combats qu’il a dû mener et à l’époque, j’avais beaucoup apprécié sa manière de contester de façon pacifique. Le fait de défendre ses idées en respectant au mieux la liberté des autres. Avoir cette force de caractère et à la fois cette subtilité dans ses actes.

Je favorise toujours le dialogue et la communication pour désamorcer certaines situations, trouver les meilleurs compromis possibles pour avancer sereinement.

– Quelles sont les qualités essentielles pour exercer votre métier ?

Le dynamisme / Être volontaire et persévérante / Avoir un relationnel aisé

– Que peut-on vous souhaiter pour la suite ?

Que l’écosystème nous fasse confiance et nous donne l’opportunité de reconstruire.

 

• Thé ou café ?

Café

• Routine ou imprévus ?

Plutôt imprévus, car je n’aime pas la routine

• Formelle ou décontractée ?

Entre les deux : formelle sur la gestion et le suivi des dossiers, plutôt décontractée sur les relations humaines

• Être sur le terrain ou être au bureau ?

Sur le terrain

• Organisation verticale ou horizontale ?

Plutôt horizontale car je n’aime pas les silos

• Idéaliste ou optimiste ?

Optimiste

• Mail ou téléphone ?

Je préfère le téléphone. Et encore mieux, je préfère rencontrer les personnes !